为进一步加强通河县互联网监督管理和人员队伍建设，全面提升通河县门户网站平台服务质量，提高新闻舆论引导能力，扩大通河对外宣传和影响，经县人民政府批准，根据工作需要，面向全社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及名额
网站技术维护人员1名，新闻采编人员4名。
具体招聘岗位详见《2016年通河县委宣传部网信办公开招聘工作人员计划表》(以下简称计划表)。
二、招聘对象和条件
(一)对象
在职人员和社会非在职人员;应往届毕业生;符合招聘条件的其他人员。
(二)条件
1、年龄条件：年龄要求30周岁以下(以报名日期为准)。
2、学历条件：全日制普通高等院校统招本科及以上学历。
3、专业条件：考生所具有的专业必须符合招聘岗位专业要求，详见招聘《计划表》。
4、遵纪守法，品行端正，身体健康。
5、符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。
三、招聘方法和步骤
招聘采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、体检、考核、办理聘用手续等方法步骤。
(一)报名与资格审查
报名采取现场登记报名的方式。
1、报名时间：2016年8月29日至8月31日。
2、报名地点：通河县人力资源和社会保障局
3、联 系 人：屈静涛(联系电话：0451-57422408)
4、报名所需证件及资料：
(1)本人身份证原件及复印件。
(2)毕业证、学位证、原件及复印件。
(3)近期正面免冠一寸彩色照片3张(同一底版)。
(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件。
5、填写报名表：报名人员填写《2016年通河县事业单位公开招聘工作人员报名表》。
每个岗位实际报名人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消的，应聘人员在规定时间内可改报符合资格条件的其他岗位。
6、资格审查：县招聘工作领导小组办公室按公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件进行资格审查。
(二)考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试与体检、考核相结合的方式，择优聘用。
1、笔试
计算机岗位笔试主要测试考生计算机专业基础知识及应用能力;采编岗位笔试主要测试考生所学专业的基本理论知识及写作能力。笔试满分为100分，达不到60分者不予聘用。
2、确定体检、考核人选
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划与考生1:1的比例确定人选，体检、考核不合格的，按照成绩从高到低的顺序依次顺延，成绩并列的，通过面试确定。
3、确定拟聘人选：体检、考核合格人员确定为拟聘用人选。
(三)公示聘用
考核、体检合格的人员由县公开招聘工作领导小组办公室在通河县政府网及通河电视台等媒体进行公示(7个工作日)，对公示无异议的考生办理聘用手续。
五、工资、福利、保险待遇
一经聘用，将与通河县委宣传部网信办签订正式工作合同，底薪2500元/月，根据工作任务完成情况，确定绩效工资。由聘用单位负责办理并缴纳基本社会养老保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。
